Il s’agit là de l’avenir de la formation professionnelle face aux changements de ces dernières années. STOPORISK a bien cerné ces modifications d’organisation et de délivrance des connaissances au sein des entreprises.
Cette modalité consiste à former les personnels à l’aide de plusieurs outils andragogiques (l’art d’enseigner aux adultes) facilitant ainsi l’acquisition et le maintien des compétences. Les formations en matière de prévention et de Santé au Travail n’échappent pas à cette règle !
Les outils utilisés en multimodal sont principalement :
E-learning accessible toute l’année pour acquérir les compétences théoriques
Pratique associée en présentiel pour réaliser les gestes et actions de la thématique
Visioconférence pour faire un point en groupe sur un sujet et échanger avec un formateur
Coaching individualisé pour personnaliser les besoins en accompagnement d’un individu
Les formations les plus courantes en Santé & Sécurité au Travail
Équipier de 1ere intervention incendie
Secourisme
Gestes & Postures
Habilitation électrique
Agent en Prévention et Secours
Le multimodal se compose de :
Une licence e-learning accessible toute l’année pour maîtriser les compétences théoriques et maintenir ses connaissances
Une partie pratique organisée en présentiel pour un groupe de 10 personnes
Les nombreux avantages de cette organisation :
Permettre aux salariés de disposer d’un outil central sur lequel ils ont accès aux contenus
Diminuer le temps de présence des personnels en formation
Faciliter l’organisation en formant plus de personnes par jour
Diminuer les coûts
Répondre plus facilement aux obligations réglementaires
Obtenir plusieurs attestations par stagiaire à intégrer dans le passeport prévention
La modalité "multimodale" est reconnaissable, dans le catalogue grâce à cet icône :
Une thématique obligatoire et très connue de toutes les entreprises : La formation incendie !
Le code du travail indique que l’entreprise doit former 100% du personnel, tous les 6 mois !
La solution simple et multimodale est :
90% de l’effectif formé en e-learning accessible toute l’année
10% de l’effectif formé à la pratique par groupe de 10 personnes pendant 1h30
En comparant la modalité “présentielle” et la modalité “multimodale”, il est flagrant que la deuxième sera à tous points de vue la plus efficace et la plus avantageuse !
